QUI SOMMES-NOUS ?

Nous accompagnons depuis 2006 nos clients sur les sujets RH qui les préoccupent.

Nous proposons à la fois un conseil de niveau stratégique et un accompagnement opérationnel très précis, tant sur vos politiques QVT / Handicap que dans la Gestion de vos situations humaines difficiles, sur un plan individuel ou collectif.

Notre métier

Nayan est un cabinet de conseil intervenant spécifiquement sur 2 domaines de l’entreprise : les situations humaines complexes, et les politiques QVT/Handicap.

Nous intervenons spécifiquement sur le volet « social » de l’entreprise, pour assurer une bonne adéquation entre les aspirations et compétences individuelles, le fonctionnement de l’entreprise et le cadre légal, et les enjeux de performance et de développement du collectif. Nos interventions prennent donc systématiquement en compte la stratégie, les perspectives et le contexte propre de l’entreprise qui nous missionne.

Notre expertise tant stratégique qu’opérationnelle, les profils de notre équipe et notre appétence naturelle pour les situations atypiques nous nous permettent d’intervenir avec aisance et d’obtenir des résultats sur les situations réputées difficiles et complexes.

Nos interventions visent à rétablir et/ou maintenir les conditions de travail propices à l’épanouissement et à la performance.

Notre équipe

Notre équipe, constituée de profils variés, offre la complémentarité des sciences humaines, de la sociologie des organisations et de la psychologie.

Notre exigence sur les profils constituant notre équipe porte sur les savoirs, savoir-faire et savoir-être. Nous sommes en particulier très exigeants sur les facultés d’analyse, et la capacité à valoriser l’expérience acquise à travers les missions réalisées.

Notre format de très petite entreprise nous a conduit à développer des méthodes de travail axées sur l’efficacité et le partage de l’ensemble des informations collectées et produites. 

Notre offre d’intervention

Situations humaines complexes en entreprise

Nous intervenons pour résoudre des situations complexes, individuelles ou collectives, tout en assurant en permanence un conseil en stratégie RH.

Nos interventions visent à accompagner les employeurs dans la restauration du bien-être au travail.

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Qualité de Vie au Travail / Handicap

Nous vous accompagnons sur la définition stratégique de vos politiques QVT, et le meilleur choix de formalisation selon votre contexte. Nous vous appuyons dans le pilotage et le déploiement opérationnel de l’ensemble des axes de cette politique.

Nous intervenons de manière très spécifique et opérationnelle sur les sujets de handicap au travail, en particulier sur l’accompagnement des situations de maintien dans l’emploi.

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Ils nous font confiance